TEAM: Together everyone achieves more

Aufgabenkarussell oder „Nicht meine Aufgabe“ war früher, heute möchten die Menschen angenehmer miteinander umgehen. Kollegen verbringen pro Woche durchschnittlich mehr Zeit miteinander als mit dem Partner oder der Familie.

Die gemeinsame Arbeit ist im negativen Fall geprägt von:

• „Fürstentümern“ „The Lone Rider“ oder „Jeder für sich“
• Eskalationskultur: Kleinste Probleme müssen bis zum Upper Management eskaliert oder getragen werden
• nur noch Dienst nach Vorschrift, Belastung, Unzufriedenheit, hoher Krankenstand
• das Gehalt mutiert zum Schmerzensgeld
• geringer Kooperation oder häufigem Wechsel der Führungskraft
• mangelnder Anerkennung der Arbeit durch Dritte

Mein Angebot richtet sich an Sie. Durch Coaching oder Training können wir einiges anders gestalten. Ich unterstütze Sie dabei,

• eine gute Grundlage zur Zusammenarbeit zu entwickeln
• Ziele, Vision und Mission der Arbeit in Einklang mit den Firmenzielen zu bringen
• Defizite zu erkennen und Lösungsstrategien zu entwickeln
• die Abteilungs-Kompetenz-Landkarte zu erstellen